La creatividad es un valor en
alza.
“¿Creatividad? Eso es algo para publicistas
y anuncios”. Hace unos años, esa sería la respuesta que habríamos pensado si
nos hubieran preguntado por la importancia de la creatividad en las
organizaciones.
De hecho, hasta hace poco, la
única forma de creatividad que aplicaban las empresas era la relacionada con la
búsqueda de nuevos productos, soluciones o tecnología para crear productos
diferentes. De hecho, esto no lo asociábamos con la creatividad, si no con la palabra
innovación.
Poco a poco, hemos ido dándonos
cuenta de que la creatividad es diferenciación, es ventaja competitiva, es una
oportunidad muy grande, y hemos empezado a darle importancia.
Ha llegado un punto en el que:
- Para tomar una decisión se utiliza el método creativo de los 6 sombreros para pensar.
- Se gestionan y desarrollan equipos de trabajo con la metodología del Lego Serious Play
- Se analizan los candidatos de entrevistas de trabajo con “El caso Fele”.
- Se fomenta el pensamiento lateral y se premian las sugerencias o ideas creativas de los empleados.
Y al igual que la creatividad ha
llegado a las empresas, también ha llegado a las personas que buscan trabajo.
No sé si debido a la creciente
importancia de la creatividad, o a la necesidad de diferenciarse frente a la inmensa
cantidad de personas que actualmente buscan trabajo, pero lo cierto es que cada
vez hay más “Curriculums creativos”. Y parece que funcionan.
Por esto en la entrada de hoy
quería explicar lo que considero son los ingredientes fundamentales que debe
tener un buen currículum creativo:
- Ser Visual. Que capte la atención, que despierte el interés por ver qué contiene o quién lo ha hecho.
- Ser sencillo. Que la información sea clara, y no se tarde más en ver que un currículum convencional.
- Que se haga ameno. Que no te desenganche o aburra cuando empieces a verlo.
- Ser innovador, diferente. Olvídate de los currículums en papel, con mejor o peor formato, busca nuevas soluciones, nuevas formas de mostrar lo que vales.
Por último y a modo de ejemplo, quiero dejaros un videoCv que creo que cumple todos
esos “requisitos” para que sirva de ejemplo y entendáis lo que digo. Estoy segura de que pronto encontrará
un trabajo. ¡Que lo disfrutéis y adelante!
